每個人都想要找到一個工資高且有發展的工作， 但是這樣的工作， 并不是你想去就能去的， 如果你沒有什么特殊的能力， 只是有單單的技術， 那么你很難成功被公司錄用。
因為現在有技術的人太多， 因此很多公司都會在面試的時候， 把門檻都放高些， 畢竟現在的社會發展是相當的快， 如果不跟上節奏， 那么也會被淘汰的， 就這樣很多公司為了能夠找到綜合能力強的求職者， 那么人事都會選擇出一些難題去讓求職者們回答。
這樣做其實就是為了能夠找到一位公司真正需要的人才。 就像“玉”字加一筆是個什么字？這樣的問題看似很簡單，
這是一家公司在面試助理， 來面試的都是女性， 而面試官也是一位美女， 面試官首先是讓她們做了一系列的筆試之后， 然后問了些簡單的問題， 最后留下來的也就只有3位了， 她們3位都是從這些人中選出來的， 那么能力肯定是比較特殊的， 于是這位美女面試官就出了這樣的一道題。
女面試官：“不”字加一點是個什么字？
第一個進來面試的是一位大學生畢業生， 當她聽見這道題的時候， 直接就跟面試官懟了起來， 便說道， 我們是來找工作的， 而不是來猜字的， 如果面試官沒有什么能力， 那就不要來面試啊， 這根本就是在侮辱人。
面試官聽了， 雖然有些生氣，
接下來的這位是90后畢業的高中生， 因為自己沒能考上大學， 所以也就只好選擇出來找工作了， 當面試官出題之后， 這位高中生想都沒想直接就拿出筆寫了一個“礻”在上面， 總共就只花了2秒鐘， 這讓面試官都有些吃驚， 因為她都想了很久才想出來， 面試官最后直接就把高中生給錄取了。
最后一位進來的是一位年紀稍大的女子， 她聽到這道題的時候， 嘴里嘟嘟了半天， 很明顯她有些緊張， 最后便回答了一個“木”字， 面試官見她這樣的回答， 最后還是讓她去家中等消息了。
其實在面試的時候， 首先第一點應該調理好自己的狀態， 因為自己的狀態都不好， 最后面試官問你， 而你又說不出個所以然來，
不知道你想這道題想了多久呢？