面試官：被困在了沙漠里， 不很渴可是你只剩下了一瓶水， 你會不會喝？小伙：我堅決不喝
面試是職場上人才篩選的必經過程。 面試可以反映出一個人的綜合素質。 對于很多求職者早已見怪不怪。 當然有些剛出社會的年輕人， 對于面試來說， 還是會產生恐慌心理， 甚至怕不知如何回答面試問題。 面試一般包含學術相關問題的面試， 還包含生活問題的面試， 一是反映學術上面的專業知識掌握能力， 第二是為了反映一個人的道德底線和原則。 正常來說， 學術問題的面試答案相對比較一致， 不會有太多的變化，
前不久， 我朋友的小黑在面試就遇到了這樣的問題。 小黑是一個剛畢業的大學生， 畢業后他決定找一份工作， 于是他向很多公司投遞了簡歷， 很快便收到了一家公司的面試邀請， 這使得小黑很激動， 也很興奮， 為了面試可以順利通過， 小黑可以說是做了充分的準備。
面試當天， 小黑如約來到該公司面試， 他發現跟自己一面試的還有一個求職者。 面試官把兩人帶到了面試間， 然后讓他們做了自我介紹， 然后就詢問了一些基本的專業性的提問。 小黑因為昨天做了充足準備的原因， 所以回答的倒也不差， 正在小黑沾沾自喜的時候面試官提出了這樣一個問題：被困在了沙漠里，
聽到這個問題的小黑有點懵， 他不知道面試官葫蘆里到底賣的是什么藥。 這個時候， 那個面試者站起身然后開口說道：“如果要是我的話， 我一定會喝的！如果不喝的話， 這會大大縮小我走出沙漠的幾率， 只有喝了水， 我才有更大的幾率走出沙漠， 或者找到其他救援我的人”。
聽完該男子的回答， 面試官沒有什么反應， 只是讓該男子回去等通知。
輪到小黑回答了， 他直接開口說道：“我堅決不喝！”
面試官有點疑惑的問道：“難道你不想走出沙漠， 要渴死在沙漠？”
小黑接著說道：“我之所以不喝， 是因為如果我喝了的話， 那么我的這個希望就會破碎。 雖然我喝了這瓶水， 是會不會渴， 可是誰能保證我在這接下來的時間里不會再口渴呢？到那時我沒有了水，
聽完小黑的回答， 對于小黑的回答， 面試官十分的滿意， 然后當場宣布了小黑被錄用的消息。
我認為， 希望既然是一種積極的目標， 而且我們的希望會使我們獲得行為的動機， 所以希望會使我們作出對認為對自己有價值的行為， 無論是滿足自己的需求， 還是獲得獎勵逃避懲罰， 都有利于我們更好的在世界上生存下去并且可能還會活得更好。
對于面試官的這種錄用方式， 你有什么別的看法？如果是你的話你會不會喝這瓶水呢？歡迎評論交流~