養老金一直是大家所關注的話題之一， 從2005年開始， 我們國家的養老金都是一直處于上調狀態， 而今年也不例外， 依舊會繼續上調， 而由于整體經濟的增長速度放緩， 今年的增長幅度略微低于以前的漲幅。
現行退休制度是只要在退休之前， 累計繳納養老保險滿15年的， 則可以申請領取養老金， 我們國家目前的退休年齡是， 男職工60歲退休， 而女職工50歲退休， 這個退休年齡制定于上個世紀70年代， 距離現在過去， 已經有四十多年了。
相對于其他國家退休年齡， 我們的退休年齡已經提前的許多， 而近幾年也一直不斷的有傳出部門地方的養老金已經出現了支付壓力，
而在今年年初， 為了應對養老金的支付壓力， 也是出臺了許多的惠民政策， 而其中最受大家關注的就是企業年金， 企業年金也可以稱為補充養老金， 在原有基礎養老金之上， 再增加了一個補充養老金。
企業年金的繳費方式與公積金的繳費方式詳細， 由單位和員工本人共同承擔， 單位繳納的金額和員工繳納的金額等同， 一年最高繳納不得超過年工資的8%， 其實早在四年之前企業年金就已經在國企或者事業單位開始試行了， 而今年將開始全面推廣了。
再者就是商業保險， 從2017年7月開始， 就出臺了一個政策，
最讓人振奮的消息， 莫過于個稅起征點調整了， 3500的個稅起征點已經成為了過去， 而最新的個稅起征點將調整為5000， 這對于百分之七十的勞動者來說無疑是一個天大的好消息， 意味著我們到手的工資也要增加了！