面試官：給你一分鐘的時間， 把1到一萬的數字寫到紙上， 能做到嗎？小伙：一分鐘太長了
我們的人生不可能是一帆風順的， 總會有一些膈應人的事情發生。 其實在職場， 我們也是在生活， 因為畢竟工作占了我們生活當中的大半部分。 在工作上， 我們能學到很多的東西， 對現在乃至未來的自己， 都會有著一定的幫助。 但我們要進入工作的第一關， 就是要經歷面試， 最關鍵的一關也是面試。 如果你連面試都過不了， 更別提以后如何向公司展示自己的才能了， 因為你連這個機會都沒有， 所以每個人都得學會如何去應對，
前不久， 剛剛畢業的大學生小黑打算找一份工作， 于是向一家公司投遞了簡歷， 沒過多久便收到了該公司的面試邀請。 面試當他小黑發現跟自己一起面試的求職者有很多。 因為人多的關系面試官采取多人面試的方法， 一下將好幾人帶到了面試間， 詢問了幾人一些專業問題以后， 提出了這樣一個問題：給你一分鐘的時間， 把1到一萬的數字寫到紙上， 能做到嗎？
幾個面試者面面相覷， 不知道面試官葫蘆里賣的是什么藥。 第一位面試者首先有點不悅的起身說道：“我是來面試的， 您提這種無聊的問題， 跟我面試的職位有什么關系嗎？難道說貴公司錄用職員以后， 就會讓職員做一些不屬于自己的本職工作嗎？既然如此，
面試官無奈的搖了搖頭， 并沒有說什么。
第二個面試者一看就是一個老實人， 他聽到面試官的問題以后， 直接開口說道：“如果讓我寫的話， 我想一分鐘我應該寫不了那么多， 可是我會盡我最大的力量去寫， 我相信我也能寫很多的“。
聽完該面試者的回答， 面試官點了點頭。
終于輪到小黑了， 他直接站起來回答道：“一分鐘太長了， 這太簡單了！”接著小黑站起來在紙上寫了“1-10000”的字樣， 然后看著面試官說道：“難道這還不簡單嗎？”
聽完小黑的回答， 面試官紛紛豎起了大拇指， 然后經過一番討論， 面試官宣布了小黑被錄用的消息。
其實對于面試官提出的問題， 其實并沒有多么的難， 只不是面試官只不過是利用這樣的方式來考驗求職者的臨場反應能力， 所以我們在面試的時候一定要冷靜思考， 它奇葩問題后面的真諦。
對于面試官的這種錄用方式， 你有什么別的看法？歡迎評論交流~