大家提前來劉強東， 最不的不提得就是劉強東得那個中國好老闆的稱號， 眾所周知， 劉強東非常喜愛自己的員工， 時常與員工們談心。 而且還與員工們兄弟相稱。 事實上京東能走到今天， 與劉強東的管理是分不開的。
農村出身的劉強東， 一直以來都非常能理解底層員工最需要的是什麼， 因此儘管京東目前有16萬員工， 並且很多都是一線的快遞員與倉庫員， 但是劉強東都都與他們簽訂了正式的勞務合同， 還繳納了五險一金。
然而就在最近， 有一條關於京東快遞員的新聞刷了屏。 報導中稱有一位元京東的快遞員從事快遞員工作已有7年，
這件事情在網路上引發了激烈的討論， 我們都知道京東一直以來是把員工的利益放在第一位的一家公司， 發生這種事實在是不應該， 那麼真相到底是怎麼樣的呢？
劉強東聽到後親自讓人仔細查了一下過程， 弄清情況後稱：今年一二月份， 人資同事在核算獎金時候把配送站的配送單量資料搞錯了！導致幾個配送員的單量多了， 另外幾個少了！然快遞員認為公司發多了， 就是公司的錯， 這顯然是不對的。 雖然我一再強調要尊重兄弟們，
劉強東強調：我對兄弟們好絕對不代表容忍拿了自己不該拿的錢！大家都應該賺自己該賺的錢！而且必須遵守誠信原則！京東人都是一幫簡單、真誠、踏實做事的人！而不是總希望佔便宜的人， 否則對客戶永遠是個風險！