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面试官:1块豆腐,2刀怎么切成8块?高中生回答:我可以切成16块,被录取

現在很多人都特別愛吃豆腐, 主要原因還是因為豆腐既有營養, 又能夠做出很多美味, 豆腐可以說是很多女生的最愛。 那么做過豆腐的人都知道, 1塊豆腐, 切1刀分成2塊, 切2刀也只能分成4塊, 那么如何用2刀切成8塊呢?

隨著經濟的發展, 企業在用人方面與過去有了很大的變化, 在以前, 只要你有一技之長, 可能就會得到重任, 但現在的企業, 不僅要求有專長, 需要更加智慧的員工, 包括思維能力和人際關系處理能力。 而面試官肩負企業招聘人才的重擔, 總是會想辦法去刁難求職者, 其實這也是迫不得已。

讓我們來看看這些奇葩的面試。

這是一家廣告公司, 招一名策劃人員。 這個職位對面試者的學歷方面不是很看重, 但是對于思維創新能力卻極其看重, 當時面試官出了這樣一個問題:“1塊豆腐, 2刀怎么切成8塊?”求職者都是怎么回答的呢?

求職者一、

這是個本科畢業生, 雖然學的是設計專業, 不過成績一般。 聽完這個問題后, 本科生當時就有點愣了, 2刀怎么可能切成8塊呢?這不現實啊。 本科生甚至拿手在比劃了很久, 最后得出答案還是4塊。 于是回答面試官:“我認為2刀是不可能的, ”

面試官回復:“很多事情在你不會, 不一定別人也做不到, 任何事情不能死腦筋, 要動腦, 在這個設計崗位上, 如果像你這么想的話, 肯定出不了優秀的作品,

你被淘汰了。 ”

求職者二、

這是個中專生, 和第一個本科生一樣, 也是沒有想出來答案, 在聽完面試官對第一個的回復后, 心想自己可能也沒有機會錄取了, 直接就回答:“那我出一個問題給你, 你要是能回復, 我才真正服了你, 問題是:3,3,7,7, 如何能算出24點?”

面試官聽完這個中專生的回答后, 認為他是在無理取鬧, 也沒有回答, 直接讓最后的高中生回答。

求職者三、

我認為這個很簡單, 我可以切成16塊, 甚至更多。 先切成2塊, 然后疊在一起, 當刀切到第2塊的時候, 把上面2塊拿出來放在第2塊豆腐下面, 可以切出無數塊豆腐出來。

面試官聽完, 當時就表示認可, 最后點評:你的思路不錯, 是個可造之材, 你被錄取了!

其實還有更多的方法切成8塊,

你們會嗎?

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