2:1， 比利時用高效的進攻淘汰了五星巴西， 他們時隔32年再次殺進世界杯四強， 然而對于比利時國家男足來說， 他們花了整整十年， 從上至下臥薪嘗膽， 真正地朝世界第一的王座邁進！
也許對于很多球迷來說， 贏“五星巴西”有點歷史性勝利的感覺， 但其實， 這對于這支歐洲紅魔來說， 卻是十年來的理所應當， 如今真正到了比利時開花結果的時候了
就在十多年前， 比利時男足的世界排名是第71位， 而就在那個時候， 我們的中國國家男子足球隊的世界排名是76位， 也就說兩支球隊屬同一階層；1998年法國世界杯，
于是從1999年之后， 有著“比利時青訓教父”之稱的比利時青少年足球規劃師鮑勃·布羅因恩斯， 他開始執掌比利時U15、U16、U17國家隊， 并開始起草《比利時青少年足球發展愿景》， 而這份《比利時青少年足球發展愿景》是由30多位各地教練聚集一起討論得出的結果， 他們希望為比利時足球找到真正適合自己的發展道路， 例如參考了荷蘭足球、法國足球、以及全球各大頂級足球俱樂部的踢球方式， 最終確定了比利時的梯隊為4-3-3陣型！
那么大的框架確定后， 想要從下往上的改革， 勢必是艱難險阻的， 例如比利時開始鼓勵孩子們一對一、鼓勵自由發揮的帶球，
比利時足協也花重金為孩子們建立硬件和教練條件， 例如在首都花500萬歐元修建國家青訓教練訓練中心， 而這個訓練中心， 竟然是對外免費開班、免費培訓；另外， 比利時足協還在全國建立了八個精英訓練營， 且下放到各個州， 州還會每年出資500萬歐元作為青訓扶持資金給轄區俱樂部
而考核孩子們的足球標準， 也從曾經的“看成績”， 變為了主動去發現孩子們的天賦， 其中就有六個標準：勝利思維、身體潛能、比賽觀察能力、控球技術、自我學習和管理能力。
另外， 比利時足協還為國內人才設立梯隊體系， 其中紫色人才計劃就是精英培訓里最重要的一個， 而全國每支俱樂部都會為球隊青訓學員設立年齡梯隊， 6至19歲共15支梯隊， 如此之細的培養， 如此用心的建立， 比利時真真正正地用了十年， 精心打造出了一個清晰的足球體系
如今的比利時男足， 十年臥薪嘗膽， 從世界第71位， 開始邁進世界第一的王座， 他們的勝利對于比利時足協來說， 一切都來得那么順其自然， 因為準備充分的人，
另外， 比利時足球的十年蛻變， 讓我想起了一個人：姚明。 自他上任中國籃協主席之后， 姚明的各項改革幾乎都是顛覆體系的， 從國家隊的一拆為二、聯賽的年輕球員扶持， 再到推出“小籃球計劃”， 為培養出更多有天賦的孩子， 他受到的爭議也不少， 但他才是真正懂得如何打造體系、建立體系的那個人
那么放眼整個世界， 我們的中國足球， 不僅是追逐腳步太慢， 而且對手還跑得更快了， 我們需要改變的東西， 真的太多太多了...