很多人都喜歡從事人力資源工作， 不少大學生畢業后都會去干人事專員， 從這個最基礎的崗位干起， 想在人力資源行業干出一番成績。 而如果是當上了人事經理的話， 那基本上就必須挺成功的， 已經算是混出頭了。 只不過如果是在工廠當人事經理， 那日子并不一定很好過， 有時候真的是不一注意就會失業了。
為何工廠人事經理不好干？人事經理：去外地招不到人就得失業了
大家都知道現在工廠都很難招到員工， 一方面是年輕人都覺得工廠工作沒前途， 干到頭也就是一個普工， 干多少年都一樣，
所以如果是在工廠當人事經理的話， 那工作的壓力是非常大的， 每天都必須要想著招人， 招不到人的話不是能不能拿高薪的問題， 老板可能會直接就讓你失業了。
一位人事經理就說現在廣東是很難吸引年輕人來應聘了， 所以為了招到人， 只能夠走出去， 直接到西部的省份去招工。 現在去貴州廣西這樣的省份招人是很正常的， 每一次都是直接包一輛大巴過去， 直接開到當地的鄉鎮去招聘。 畢竟對于那些年輕人來說， 當地的工資都是比較低的， 開出來三四千塊的工資是有競爭力的。
以前這招是非常有用的，
所以很多時候興師動眾去招聘， 工廠整個招聘部門都出動了， 還包了一輛大巴車， 就是想回來的時候直接帶著員工進廠。 只不過這位人事經理就說曾經就去貴州招過工， 本來招到了幾個人的， 但是最后關頭卻不愿意去了， 只好空車回到工廠。 老板聽說去了那么幾天， 花了那么多的差旅費卻一個員工都沒有招到， 直接就是將他罵得半死， 真的想直接讓他辭職的。
后來又出現了幾次空手而歸的情況， 老板也是忍不住了， 直接就將他辭退了。 后面據說更是將招聘部門都解散了， 全部都放手給中介公司來幫助招聘了。
所以說現在的工廠人事經理是越來越不好干的， 現在越來越難招人， 很多人事經理都直接轉行了， 實在是經驗再足的人事經驗招不到人， 那也真的沒辦法的， 工廠給不起工廠你再會說也是沒人來的