吃三伙飯并發朋友圈這個事件網友持很多不一樣的態度。 有人說這個老板太不會做人， 這種公司不呆也挺好。 還有人說他離開某公司都五年了， 回去幾次老板都對他很客氣請他吃飯。 還有一個網友說他有個同事辭職老板為他送行下宴， 幸苦他干了這么久。 還有網友認為這個老板這做法也是有他道理的， 這發朋友圈這一做法不見得好。 還可能有一些其他方面的原因。
跟這事件有關的人李某覺得很委屈， 他把這個事前前后后講了一遍。 說他們都是90后畢業不久的大學生， 雖然不是杭州這里的，
大家吃飯前， 讓服務生幫拍了張照片， 大家都頗有感觸發了條朋友圈。 誰知道就出現了這個現象。 次日， 該公司老板就將其照片發進工作群， 讓那兩位自己辭職。 后來這個帖子一火上了頭條， 老板還自己轉發。
老板說不辭職的話， 就讓他們兩打打雜不安排什么工作給他們， 工資照樣付給他們， 后來當中的一個員工又去找老板談了一次， 老板才有所變化。 后來記者聯系到該老板， 詢問過后知道老板是覺得這個對其他員工會造成一些負面的問題。
把這個照片發在工作群只是不希望其他的人照犯， 雖然知道他們沒什么攻擊， 但這個事件對公司的管理方面有很大的影響。 而且一個月里面就看到了好幾次散伙飯的現象， 這實在是對他來說太挑釁了。 他實在是受不了了。
老板覺得現在的90后實在是有個性， 比較的想一出是一出， 95后還有點改善。 老板對工作嚴格謹慎， 對自己也很嚴格。 對于這次事， 他也有點覺得做的有些過分， 不應該將其發在工作群中。
有離職的員工表示老板不應該考慮為什么散伙飯吃這么多次應該關心為什么有這么多人辭職， 該如何挽留住所剩無幾的員工們。 律師說老板這么做實際上是違反法律的。 被迫離職的員工可以選擇讓公司做補償什么的。