在職場上， 能成為領導的人， 一定是一件很好的事， 說明領導把你當做了重點培養的對象， 通常從領導的對你稱呼當中， 就能把這種傾向看得很清楚， 大家一定不要忽略了這些細節。
【1】給你起了簡單稱呼。
領導對你稱呼的改變， 最能夠體現領導和你之間關系的變化， 如果領導之前對你都是中規中距的稱呼， 比如說喊你的全名， 而突然對你的稱呼開始變得簡單起來， 要么加上你的職務， 要么把你的姓氏給你去掉， 這樣稱呼你既顯得親切， 又比較順口， 也體現了領導給你的態度， 一般情況下， 領導只是對自己的人才會有這樣的稱呼，
【2】只有手勢， 沒有稱呼。
如果領導用這種方式稱呼你， 說明你和領導之間的關系已經到了非常融洽的地步， 領導根本就不需要稱呼你， 大手一揮， 你就明白領導的意圖， 這樣的上下級關系， 才真正的是和諧的， 同時也說明你已經成為領導的人了， 千萬不可以再裝傻充愣了。
【3】微信設置特殊稱呼。
如果你看到領導和你的聊天， 領導給你設置了特殊的稱呼， 就說明領導已經把你當做自己人了， 這種稱呼越親切， 說明你和領導之間的關系越密切， 一定要留意這個小細節， 很重要。
【4】在大家面前不再喊你的名字。
如果領導在大家面前不喊你的名字了， 而是喊一些簡單的稱呼，
【5】你來一下。
這個鏡頭大家一定經常遇到， 往往拍拍你的肩膀頭， 或者是離的老遠， 給你打一聲招呼， 讓你來一下， 這通常是私下給你交代事情的節奏， 領導只有對自己的人才會這樣做。