領導關系在個人發展過程當中的作用， 大家都很清楚， 所以， 一定要樹立一個目標， 即便是不能夠和領導保持非常融洽的關系， 但是也不能觸碰和領導處關系的忌諱， 尤其是下面這幾個， 一定要引起自己的高度重視， 不要碰這些雷區。
【1】一忌好說話。
如果你在領導面前太好說話了， 你一定是大家欺負的對象， 領導安排事情的時候， 一定會考慮這個因素， 把一些比較棘手的問題， 都會落到你的頭上， 大家千萬不要相信， 公平會在你的頭上存在， 這與你的個人態度有很大的關系。
【2】二忌不確認。
不管是領導安排工作，
【3】三忌太隨意。
不管你得和領導的關系有多么的密切， 都要遵守和領導相處關系的潛規則， 一定要保證和領導關系的嚴肅性， 關系再好， 都不能夠太隨意， 尤其是說話和辦事， 一定要保持克制， 表面上的禮節一個都不能少。
【4】四忌不客氣。
很多人長時間和自己的領導打交道， 覺得關系已經熟到無話不說的地步， 于是就把客氣這兩個字給忘掉了， 這是很不好辦的一件事， 到啥時候都不要忘了， 和領導之間的客氣， 是做下屬對領導基本的尊重， 到啥時候這一條都不可以少。
【5】五忌強相比。
所謂的強對比， 就是明明自己有問題， 還要強詞奪理的和身邊的其他同事相比較， 覺得人家可以這么干， 你也可以這么干， 和領導打交道的時候， 一定不要這樣干， 別人可以這樣做， 自然有他的理由， 與你無關， 不要因此傷了大家的和氣。
【6】六忌說心事。
和領導之間的關系千好萬好， 也不要亂說自己的心事哎， 尤其是涉及到感情和生活的， 是職場上最大的忌諱， 和領導吃這樣的話題扯得多了， 領導就會視為你是一個