遇到这四种领导，要珍惜，你的前途无量！

如果在自己的職業發展歷程當中， 遇到一些比較靠譜的， 愿意培養人的領導， 一定要把他當做貴人一樣的珍惜， 尤其是下面四個類型的領導， 遇到了， 一定要加倍的珍惜， 不要輕易的說放棄， 跟著這樣的領導你的前途會很美好

【1】擅長育人的領導。

一個領導擅不擅長培養人， 其實稍微簡單一點聽就知道了， 看看他過去培養出的人現在都是什么樣子了， 有幾個走上了高層， 有幾個在行業里有影響力了， 能夠跟隨一個善于于人的領導， 一定是你的一種幸運， 遇到了， 一定要加倍的珍惜， 好好的跟隨這種領導，

多學本領， 也讓領導好好的培養培養你。

【2】元老級別的領導。

在任何一家單位里面， 元老級的領導說話分量都是很重的， 由于他們和老板的關系特別密切， 跟隨這樣的領導， 如果能夠博得他的信任， 對于你在這個單位的發展極其有利， 他能很快的辦理推上去， 所以遇到這種領導， 也要加倍的珍惜， 不可錯過。

【3】行業精英式的領導。

如果你跟現在這個領導， 是這個行業里的精英， 影響力非常大， 那你可要抓住這樣的機會， 即便是做很低的職位， 也要堅定不移的跟隨這樣的領導， 這對你在這個行業里發展， 極其重要， 為什么這么重要， 都需要在這里作過多的解釋了， 相信大家一定能夠明白。

【4】技能突出的領導。

如果你是搞技術的，

然后你跟隨的這個領導在技術上特別牛， 那就不要錯過像這種領導學習的機會， 他的很多經驗， 一定能讓你醍醐灌頂， 迅速的在自己的專業領域里面做出成就來， 這樣的領導可不是多見的喲， 遇到了就不要錯過。

【5】新上任的領導。

對于新上任的領導， 你只要稍微的打聽一下， 就基本上知道他的背景 除了一些特別不靠譜的人之外， 但還是新上任的領導， 都想盡快的立足， 這個時候是他最需要人的時候， 如果能夠跟隨著這樣的領導， 并且死心塌地的給他拉套， 你獲得的機會也比一般的人大得多。