這兩年隨著外賣經濟的盛行， 外賣平臺的競爭也是日益白熱化， 我們幾乎可以在城市很多角落看到他們的廣告和身影。 看著每天奔跑在路上的外賣小哥真是不少， 特別是一些城市的CBD中心更是集中， 幾乎到了飯點， 每趟電梯都有他們的身影。 儘管我們每天都看到這麼多在職的外賣員， 我們卻發現外賣平臺還是一直在不斷招聘， 外賣員的需求真的這麼大嗎？還是外賣的增長量真的這麼多嗎？
我們找來幾個在外賣行業做過的朋友瞭解一下， 發現外賣平臺招聘的多， 其實辭職的也不少， 這個行業流失率還是很大的，
外賣小哥一：現在平臺補貼還是很厲害的， 很多店鋪都會有優惠， 特別是年輕人， 不用自己出去買， 送到自己手上價格還便宜了， 何樂而不為呢！所以叫外賣的人是越來越多了， 人手根本不夠， 只能不斷招人。
外賣小哥二：每天的業務量其實不少， 忙的時候的確能掙點錢， 很多人都是奔這個進來的。 但是進來才知道， 賺這點錢真心不易， 每天上樓下樓跑個半死， 時間久了感覺身體很難扛得住， 想想還是換份工作穩妥點。
外賣小哥三：我覺得做多做少都沒太大關係，
外賣小哥四：幹很多工作都有各方各面的要求， 像我這樣沒學歷沒技術的， 也只能跑跑腿， 所以幹幹外賣小哥也挺好的。 但是想到日後， 還是萌生退意， 這幾年跑得動還可以， 再過幾年呢？還是找份工作邊做邊學的好， 做人還是為日後多點打算。
有了需求， 也有很多的離職， 所以外賣平臺不斷的招人也是正常的， 職場上的你覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”， 感謝你的關注， 升職加薪有套路！