在求職面試的過程中， 談薪時很重要的一個環節。 畢竟， 每個公司每個崗位的月薪不同， 具體到個人， 也會有所不同。 所以， 面試時你談得怎樣， 直接決定你將來的收入。
很多求職者都知道這一點， 所以在面試談薪時， 準備相當充分， 努力掌握主動權。 然而， 有些求職者對自己認識不足， 目的不端正， 胡亂要價， 則容易招來面試掛的反感， 從而錯失機會。
“90後”小夥子周亮亮就是其中的一位， 我們一起來看看周亮亮的故事。
周亮亮， 26歲， 河南駐馬店人。 大學畢業後， 他就應聘北京某雜誌社， 從事文字編輯工作。 三年後，
面試官對周亮亮個人形象、過去的成績、個人經驗等均表示了認可。 突然， 他拿起周亮亮的簡歷， 問道：“我看你的期望月薪是5萬元。 你才26歲， 憑什麼要5萬月薪呢？請講講你的理由。 ”
周亮亮似乎早有準備， 他回答道：“我一個人在北京打拼， 父母都在河南老家。 去年， 我的女兒出生了， 妻子留在老家照顧孩子， 她原有的工作也沒了。 我一個人掙錢， 全家開銷全靠我一個人的工資。 本來， 北京生活壓力就大， 加上家裡的負擔， 我必須要高工資來支撐。 ”
面試官追問道：“你有什麼能力讓我給你開5萬月薪呢？”
周亮亮回答道：“我有3年的工作經驗， 我相信， 您能通知我來面試，
面試官微微一笑， 說：“我知道了你的情況。 抱歉， 我們可能無法達到你的要求。 ”隨後， 便當場宣佈不予錄用周亮亮。
周亮亮被淘汰， 並不遺憾。 5萬月薪， 已經跟高了。 求職者開出這個數字， 一定要向面試官展示自己值這個數字。 而周亮亮只是一味地說自己的生活壓力， 卻沒法展示自己的能力， 自然會讓面試官認為他不值這個價。
從這個案例中， 求職者一定要警醒：求職時， 開出高額的月薪沒有問題， 但一定要明白， 招聘單位的錢也不是天上掉下來的， 他們只會給予更合適的人。 只有當你充分展示了自己的能力，
（圖片摘自網路， 圖文無關。 ）