在這個拼爹拼媽的時代， 很多‘富二代’的起跑線已經比普通人高出了許多。 雖然現在制度在改革， 在不平等中找出更多的平等。 但是家境這種問題， 還是需要自己坦然接受。
又是一年畢業季， 萬千學子從象牙塔中走出來。 離開最后公平的地方， 一開始闖蕩社會要是有父母的幫助會顯得容易很多。 每年在畢業季， 就總會聽見一些新聞， 清華北大畢業的學子當上了保安、快遞員等等。 其實不是很理解為什么這些會成為新聞， 難道名校畢業就證明一定能進入名企嗎？
有人會說名校畢業生出來后做那些‘接地氣’的工作，
第一， 每個人都有自己的追求。
可能在名校畢業后， 做基層工作確實會令別人大吃一驚， 身邊的八大姑四大姨總會七嘴八舌的說：“可惜了這么個好孩子了， 委屈了人才。 ”聽到這些話不禁是‘黑人問號’臉， Excuse me？為什么名校畢業的孩子就不能做基層的工作？一定要進入名企， 每天和別人明爭暗斗， 爭得頭破血流？
大企業確實有很好的福利待遇， 但是卻不及基層工作未來的可能性大。 畢竟企業做到一定地步， 肯定會步步為營。 而基層工作不一樣， 有更大的創新和發展空間。 如保安， 怎樣完善保安的管理制度？如何更合理的安排每個人的上班時間？如何提高保安人員的自我認可？這些都是可以去發掘探討的地方。
第二， 拼爹后， 路還是要自己走。
對， 拼爹可以靠關系進入理想的公司， 甚至一進去能當上一定職位。 但舉個例子， 現在有兩個新晉的上司， 一個是‘空降’靠關系成為的高層， 另一個是從底層一步一步走上來的高層。 員工會更信任哪一方？員工會更喜歡哪一方？答案相信是呼之欲出的吧！
的確一開始可以在家境方面優勝了別人， 但是在這之后怎么才能成功， 是需要自己走的。 下屬不聽你話就相當于失去了人心， 未來將寸步難行。 難道到那時候再靠關系進入另一家企業？這樣漂浮的人生怎么會有意思呢？
我是職場達人“萍行職場”， 感謝你的關注， 升職加薪有套路！