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工厂招人太难,10年人事经理透露实情,真相都在这

現在的工廠似乎越來越難招人, 哪怕是招聘市場上人來人往, 一些工廠都是期期參加招聘。 究竟是什么原因導致工廠招人難呢, 干了10年的人事經理老楊說出了實情。

1.加班太多

說實話, 在一個好的工廠里干, 錢拿的也不少, 但需要大量加班啊。 加班拿錢多, 不加班就拿錢少, 所以幸福指數低。 最關鍵的, 加班多了, 整個人精神狀態不好, 更別提去學習什么的, 永遠干著又苦又累的活, 所以年輕人也怕進廠。

2.管理不夠科學

說得好聽叫管理不夠科學, 說得實際點, 有些工廠的線廠脾氣大, 對工人不太尊重,

我們廠有個線長, 招來的工人上午來, 下午就被他罵走了。 所以, 管理要規范, 讓員工在廠子里找到歸屬感很重要。

3.工作環境不好

工廠的環境好得少, 大多離市區遠, 年輕人大多愛休閑娛樂。 在廠里的年輕人, 戀愛、結婚大多圍繞工廠, 如果找到另一半不在周圍的廠子里, 大多辭職得多。

你在工廠待過么?你認為工廠招人難的原因還有哪些?歡迎留言哦。

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