7月2日， 界面新聞和頭條聯合發布了2018中國A股上市公司高管薪酬榜， 來自順豐的羅世禮以965萬年薪成為廣東工資最高的10個人之一。
廣東A股上市公司高管薪酬榜前10名
羅世禮， 1962年出生， 中國香港特別行政區永久性居民， 畢業于英國劍橋大學。 2016年4月， 加入順豐任職順豐泰森副總裁兼集團首席信息執行官。 同年12月28日， 成為董事兼副總經理。
來順豐之前， 羅世禮在2002年5月至2012年11月任平安保險數據中心總經理、信息總監兼信息管理中心總經理、集團副總經理兼首席信息執行官。
羅世禮
據《南方都市報》2018年5月8日報道，
和“關鍵人物”相匹配的， 是羅世禮跳槽后的工資， 入職第二年， 他迅速成為新公司年薪最高的董事。 年收入從280.24萬元漲至920.04萬元， 增幅超過2倍。 同年， 他老板王衛的年薪僅從105.6萬元漲至112.54萬元。
不過， 這點工資對王衛來說真的只是小意思。 2017年， 王衛分紅達到5.94億元， 股權分紅才是王衛收入的大頭。
2017年順豐上市后， 高管的年薪大多上漲。 當年， 公司為22位董事支付年薪4383.29萬元。 位列順豐薪酬榜單第二的是副總經理李勝， 年薪為482.04萬元， 董事、財務負責人伍瑋婷則以408.86萬元年薪排名第三。
順豐快遞小哥。 圖片來源南都圖庫授權騰訊平臺使用， 霍健斌攝
但與高管漲薪相反的是， 順豐員工平均月薪反而減少了640元。 2016年， 順豐為12.44萬名在職員工一共發放155億元薪資， 平均年薪12.5萬元， 平均月薪10416元。 2017年， 順豐在職員工人數增至13.64萬元， 而用于發放薪資的錢只增加了不到6億元。 員工平均年薪為11.73萬元， 平均月薪下降至9776元。
這樣一算， 羅世禮的年薪約等于78個兄弟干一年。