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富士康里月薪不足3000元,为何年轻人们愿意去?原因太现实了

提到富士康, 相信百分之九十的朋友都有過耳聞, 而對于富士康的印象, 很多人都停留在了蘋果的代工廠, 或者加班或跳樓這些關鍵詞上, 確實如此富士康作為全球最大的組裝基地, 幾乎我們所使用的電子類產品, 百分之九十的都是由富士康來進行代工組裝。

像富士康這種組裝工廠, 也就是我們常說的流水線工廠, 工人們都是在流水線上面進行作業。 幾乎在各大人才招聘市場, 隨時都可以看到富士康的招聘信息, 而前去咨詢的人員也是絡繹不絕。 但是又有很多小伙伴們反饋說, 富士康的工資其實并不高。

富士康百分之九十的人員都是流水線工人, 流水線工人的工資, 一般都是由基本工資加上加班工資等構成, 富士康對外的招聘信息是月均工資都可以拿到四千到六千元, 但是如果只有極少量的加班, 在扣除五險一金之后, 可能拿到手的就不足三千元了。

盡管如此低的工資, 但是依舊有很多年輕人去到富士康里面上班, 而這些工人里面更多的都是一些學歷比較低的年輕人, 可能就是剛初中高中畢業, 或者職業中專畢業等。 流水線工人工作簡單, 對學歷要求不高, 所以只要是符合基礎條件都是可以上崗。

再者, 富士康里面的工資雖然并不高, 但是相對來說富士康的用工還是比較正規, 員工在入職之后,

就會立即與其簽訂勞動合同, 而且入職后立馬就會為員工繳納五險一金, 雖然說富士康經常有加班, 但是都是有支付員工加班工資, 這些是很多企業都比不上的。

另外富士康保障了流水線工人的基本需求, 為員工提供了食宿等, 很多年輕人剛出生社會, 身上本來就沒有多少錢, 而如果要出去租房, 自己提供伙食, 那么可能過就更加拮據了, 而富士康剛好把這個問題給解決了, 所以很多年輕人, 仍舊愿意去到里面上班。

對于富士康, 盡管大家對它槽點滿滿, 但是依舊不能否認它所創造的價值, 而且確實也解決了這么多人的就業問題。 你印象中的富士康, 又是怎么樣的呢?寫在評論中。

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