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工資不給說?有什麼見不得光的地方?這樣的公司你帶呆得下去?

很多公司有這樣一條規定, 員工之間的工資不允許討論, 但是防民之口, 甚於防川, 群眾的悠悠之口你能攔得住嗎?不過一般工資高的確實不願意把自己的告訴他人, 而工資低的員工就想方設法的想要知道公司其他人的工資到底有多少, 這就形成了一些矛盾點。 你應得的大家都不會說, 可是你是否有想過, 公司為什麼不願意員工公然討論呢?其實這裡面也沒什麼, 能者多勞嘛, 難道說這裡面有什麼見不得人的事情?

小李是一家公司的新員工, 面試的時候領導就已經打招呼讓他在發工資的時候不要想著去瞭解他人的工資,

俗話說好奇害死貓, 你越不讓做的事情, 說明裡面有著秘密, 這不是提醒別人去探究嗎?所以小李在發工資的時候旁敲側擊的問了好多人, 可是都沒有得到自己想要的答案, 他發現大家似乎都是遮遮掩掩的, 既然問不到就自己看。 每個人發工資都會有工資條, 他就趁別人不注意的時候偷偷的看了不少人的工資。

世界上沒有不透風的牆, 小李也是管不住自己的嘴巴, 到處和別人說自己看到的工資。 這下很多老員工知道自己工資甚至不如新員工, 這怎麼得了, 沒有功勞也有苦勞吧, 寒心, 走人!事情鬧大了, 公司徹查, 小李被抓了出來, 百口莫辯, 主動承認, 最後被開除了。 不過小李既感到委屈也感到幸運,

因為這樣的公司早走也好, 畢竟從這件事情不難看出裡面水分太大了, 他可玩不起!

不知道大家對這樣的事情如何看待呢?歡迎評論留言, 我是許悠然, 請關注我, 更多職場故事為你呈現。

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