美國“時間管理之父”阿蘭·拉金說:勤勞不一定有好報,要學會聰明地工作。 這其實就是職場生活的真實情況。 在職場上， 有的人工作勤勤懇懇， 什麼髒活累活都主動去幹， 做了很多但是卻得不到上司的賞識， 這種人就是阿蘭·拉金說的勤勞不一定有好報的人；而有的人， 也幹活， 但是不是一味地悶頭幹活， 適當的時候知道表現一下自己， 這樣的人很快就會得到提拔， 這一種人就是阿蘭·拉金說的那種會聰明工作的人。 要想晉升， 那就要成為聰明的工作的人， 下面是小編總結的三個聰明工作的方法，
1.先思考再動手
如果細心觀察的話， 你會看到這樣一類人， 無論是去做什麼事情， 他們都是直接動手， 絲毫不去考慮怎樣去做才能更加高效， 怎樣能夠規避風險， 以至於在之後的操作過程中出現這樣或者那樣的問題時才去懊悔當初為什麼沒有慎重考慮， 耽誤了進度不說， 還把自己折騰的夠嗆。 這種做法不能說他笨， 但絕對不是聰明的做法， 古語雲“謀定而後動”， 就是告訴我們做事之前要先思考， 這樣真的會減少很多麻煩， 甚至會達到事半功倍的效果。
2.學會與別人溝通
在職場上， 只知道一個人埋頭苦幹的一定是個傻子。 之前在網上看到這樣一個問題， 一個網友問， 公司同事之間存在競爭關係， 那是不是就意味著我們需要一個人單打獨鬥？其實不是，
3.作好時間管理
要想學會聰明的工作， 就必須學會時間管理。 每天都給自己列一個任務清單， 對自己的工作有一個大致的感知， 分清工作的輕重緩急， 重要的著急的事情先做， 剩下的事情就放到後面， 這樣就不會覺得無從下手， 還可以緩解自己的壓力。 做好時間管理， 也可以充分利用自己的碎片化時間， 這些時間也能夠幫助自己處理很多問題。
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