很多人對處理和領導之間的關系， 是不得方法的， 要么一味的討好， 要么保持平時的日常聯系， 不做特殊的處理， 所以對于和領導之間的關系， 總是不能夠讓自己滿意， 給大家分享幾個和領導處關系的方法， 幫助大家改善和領導的關系， 以便為自己的發展提供更好的條件。
【1】站到領導角度考慮問題， 站到自己的角度開展工作解決問題。
很多人對于換位思考， 都有自己的認識， 但是這種認識， 往往偏離了方向， 和領導處關系就是這樣， 一定要掌握一個最基本的技巧， 換位思考， 就是站到領導的角度考慮問題，
【2】保持和領導良性的順暢溝通與交流。
有太多的人， 不愿意和領導溝通， 不是不想溝通， 而是害怕見領導， 平時膽子挺大的， 但是一見到領導， 心里面有莫名的緊張感， 自己準備一肚子的話， 你見到領導的面啥也說不出來了， 如果你也存在這個問題， 必須及時的進行糾偏， 只有和領導進行順暢的溝通和交流， 才是改善關系的唯一出路， 你想一下， 連和領導溝通交流都成了問題， 怎么可能和領導有好的關系呢？
【3】定期讓領導給自己做總結與分析。
大家可不要小看這個方法， 這才是和領導改善關系的最重要的一個環節， 不知道大家想過沒有， 領導最關注的到底是什么？其實也很簡單， 就是對下面人的控制， 如果你能近期或者是不定期的讓你的領導給自己做一些總結， 提一些問題， 找出工作上的一些缺點， 第一表明你的態度， 第二可以透露出領導的很多信息， 這可是和領導改善關系的最重要的一個途徑和渠道， 而且領導通常情況下是不會拒絕的， 因為哪個領導都希望在自己的下屬面前顯得能力很強， 大家可以試試這個方法， 非常有效果， 沒有什么不好意思的， 你的目的很簡單， 讓領導更好的理解你， 讓領導看到你的努力。