這個問題看似很大， 如果你也是這么認為的， 說明你被別人欺負怕了， 如何才能在職場上不被別人欺負呢？大家可以圍繞下面這五個思路去做， 讓自己變成一個不是太好說話的人， 關鍵要看一個人的態度。
【1】明確自己的職責范圍——劃清職責內外的界線。
做到這一條， 才能夠判定出來哪些事情是你不敢做的， 這樣就非常好辦了， 比如說你的同事， 要把一堆的事情推給你， 簡單的一對比， 就知道屬于不屬于自己的職責范圍， 如果不熟你， 就要果斷的拒絕， 至少要給你一個說法， 如果屬于你的職責范圍，
【2】拒絕明顯的不合理——態度決定一切。
我們天天喊， 態度決定一切， 可是很多人在這件事情上態度是不明朗的， 總是考慮的因素比較復雜， 小編可以明確的告訴你， 遇到這種情況， 一定要拒絕明顯的不合理， 真正付諸行動了， 抹下這層臉皮， 才算是有了態度， 否則的話， 你就是莫能兩可。
【3】穩固自己的位置——做好自己， 別人才不敢欺負你。
這是從根本上解決問題， 只有自己的位置穩固了， 領導對自己認可了， 別人打你小報告的時候， 領導知道向你通報情況了， 并且做好自己的分內工作， 別人想欺負你， 也沒有太多的機會， 何況領導還在罩著你呢。
【4】提升自己的價值——這才是根本的，
在職場上， 真正決定公平的， 一定是一個人的實力， 當你的實力很弱的時候， 當你說話沒有分量的時候， 別人想怎么欺負你， 就可以怎么欺負你， 你是沒有太好的辦法去直接回絕， 有時候權利和公平就是這樣子的。
【5】端正自己的態度——有了良好的理性態度， 就能合理的拒絕。
要解決自己被欺負的問題， 要從自己的態度入手， 必須有理性的良好的態度， 分辨清事情的真偽， 看透大家的心事， 才能夠讓自己更坦然的面對這一切。