根據勞動合同法， 為企業足額繳納社會保險， 是每個單位的責任和義務。 而社會保險中最重要的一個險種， 則就是我們的養老保險， 養老保險主要是為了保障大家在退休之后能夠拿到一筆穩定的生活保障， 確保能夠滿足我們退休后的生活需求。
從2005年以來， 到今年養老金也是處于逐漸上調階段， 每一年養老金都會有一定的漲幅， 不過漲幅比例卻不是一層不變， 受整體經濟的影響， 這兩年養老金的增長比例略微有所下調， 不過盡管如此， 人社部依舊給了大家一個肯定的答復， 今年的養老金也還是會持續的上漲。
從七月開始， 部分城市的養老金調整已經開始啟動了， 除了七月按照最新的養老金標準發放之外， 還可以額外領導一到六月的養老金補發的金額部分。 針對于廣大退休職工來說， 這無疑是一個令人振奮的好消息。
而對于在職的小伙伴們來說， 好消息也是接連不斷。 除了我們現有的五險一金之外， 現在很多企業或者事業單位都新增了一個企業年金， 企業年金主要是針對于我們養老保險做了一個補充， 也可以把企業年金成為補充養老保險， 企業年金由單位部分和個人部分構成， 與公積金類似， 單位和個人所繳納的金額一樣。
再者個稅起征點上調也已經敲定了， 根據最新的消息， 個稅起征點將從3500調整至5000，