老吳在張老板的廠子擔任車間主任， 他這個車間主任是靠自己的技術、人品和實力一步步積累出來的。
其實當年老吳是老技工， 整個廠子技術最硬， 沒人不服， 加上為人正直、仗義豪爽， 特別受工人擁護。 上一任車間主任辭職的時候， 張老板本來想讓自己的侄子直接擔任車間主任的， 但幾乎所有人都擁戴老吳， 不聽張老板侄子的話， 沒辦法， 張老板才立了老吳為車間主任。
老吳有技術， 也有頭腦， 成天用心琢磨管理和提升效率， 結果廠子的生產在老吳的帶領下越來越好， 秩序井然， 員工也聽話。 張老板一看，
一次， 張老板緊急通知全廠， 說最大的客戶林總要來參觀全廠和車間， 讓大家都精神抖索好好表現。 還特意叮囑了老吳讓他帶領工人體現出“樂觀自信激情飽滿”的勁頭來。
正式參觀那一天， 張老板帶著侄子領著林總進到了車間， 只見張老板滿臉堆笑， 殷勤的向林總介紹設備有多先進， 員工有多勤奮， 生產有多高效， 等等。 轉悠了一圈后， 林總在一臺設備前停住腳步， 觀察了一會兒工人的操作后說：如果有一筆1000萬的訂單， 需要你們在三周之內交貨， 可以做到嗎？張老板一聽1000萬， 眼睛都直了， 忙不迭的點頭說：可以可以。 他侄子也在一旁應和著說絕對沒問題。
但是老吳在一邊就急了，
老吳趕緊提出反對意見， 說三周不可行。 張老板臉都綠了， 一邊狠狠的剜著老吳， 一邊跟林總賠笑說， 哎呀您別聽他的， 他剛來不懂， 我向您保證， 三周絕對沒問題。
老吳氣的臉發白， 在一旁杵著說不出話來。
林總一走， 張老板就把老吳叫到辦公室， 狠狠批評了一頓， 說他不識時務， 天上掉下的餡餅都不要， 壞老板的好事等等。 并當場宣布扣他一個季度的獎金， 并限令他帶領大家三周內完成訂單， 否則走人。
老吳一陣哆嗦， 干脆把工服一脫，
張老板在冷冷的看著老吳的背影， 當時就叫人力經理發布任命， 讓自己的侄子擔任車間主任。
老吳回去以后， 覺得自己一走了之是爽了， 但是對兄弟們沒法交代， 更何況如果張老板執意讓大家三周內干完， 出來的產品質量一定有問題， 對客戶也無法交代。 于是他打聽到林總的聯系方式， 打了電話過去， 說明情況。
沒想到林總很熱情的邀請老吳見面聊， 并跟老吳講了自己這次參觀張老板工廠的本意。 原來在和張老板打交道的過程中， 林總意識到張老板為人小氣， 目光短淺， 格局很小， 不是一個可以長久合作的人， 但每次訂單的質和量卻沒問題， 所以以參觀工廠的理由來一探究竟。
通過“三周內完成1000萬訂單”的要求來考驗張老板的人品和管理能力， 果然不行。 但是他也發現了“行”的人， 那就是老吳。 說完， 林總緊緊握住老吳的手， 誠懇的邀請他到自己公司上班， 管理一個生產團隊， 薪水也是原來的三倍。
后來， 后來， 結果大家也能猜到， 那一千萬的訂單本來就是假的， 張老板既損失了老吳這個能干可靠的老員工， 也損失了林總這個大客戶。 合計的損失可不止一千萬......
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