劉波是一家公司的老員工， 在公司已經工作了五年， 但是不管事誰做公司的領導， 劉波都和他的關係處理的相當好， 不是因為劉波的能力有多強， 而是劉波非常注意維護領導的面子。
有一次公司和客戶談判， 領導忘記帶資料， 於是趕緊打電話給劉波， 讓劉波立馬送過來。 雖然說這次失誤沒給公司造成損失， 但是老闆非常生氣， 因為做事不嚴謹， 差點造成無法彌補的損失。
劉波瞭解到情況後， 主動的到老闆辦公室認錯， 把責任全部攬到自己的身上， 說上司在出門前， 告訴他要帶好資料， 但是因為臨時有事他把這件事情給忘記了，
其實劉波不光在工作當中維護上司的權威， 在平時上司佈置任務、下達命令時， 劉波總是鼎力支持， 所以每一任上司對劉波都非常信任。 職場中任何一個上級都好面子， 因為面子不僅僅是尊嚴、更是權威， 所以作為下級來說， 必須要給上司面子， 甚至要給上司製造臺階維護上級的面子。
第一， 職場中必須要明白兩句話， 第一上司永遠是對的， 第二如果上司錯了請參照第一條。
第二，
職場中如果上司錯了，
你記住一定是你的錯，
因為是你的錯才讓領導犯錯，
如果領導不認錯他就沒有錯，
如果你想證明領導錯了，
那你一定有錯。
第三， 必須要有功歸上， 職場中你必須要記住， 你的成績都是領導培養你的結果， 因為領導給你提供平臺， 給予你政策支持你才能取得成績。