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大家都知道， 企業的競爭就是人才的搶奪， 誰有錢， 誰就能搶到更優秀的員工， 因此就會出現這么一種現象， 公司越賺錢， 發展就越快， 形成良性循環， 而如果公司出不起錢， 招不到人才， 很快就會被市場淘汰， 所以說現在的商業環境， 不再是大魚吃小魚， 小魚吃蝦米了， 而全部被大魚給吃了。
在大企業眼里， 人才必須具備很多因素， 比如知識儲備、個人格局、以及思維方法以及處事能力。 這樣全面的人才更容易得到大企業的重視， 也更容易成為公司骨干。
第一個大學生叫小陽， 聽完問題后愣了半天， 剛開始還以為多難的題目， 沒想到卻是一個猜謎題， 但對于小陽來說， 類似這樣的智力題一直是小陽的短板， 想了半天還是猜不出到底是個什么成語， 小陽正想放棄時， 突然就想到一個成語“雙管齊下”， 然后回答了這4個字。
面試官看小陽為難的樣子， 回答小陽：不是這個成語， 而且也不貼切。
第二個大學生叫李汝， 她是這么說的：10個男人看5個美女洗澡， 總共是15個人， 在成語中應該是兩個數字加起來等于15， 最后想到“七上八下”這個成語。
李汝回答完后，
第三個大學生叫王其然， 他說出這個成語“五光十色”。 小陽和李汝聽完之后， 對王其然表示贊賞， 他們一致認為這個答案是正確的。
果然面試官聽完之后， 也公布了答案， 正是“五光十色”。 當然光憑這道題， 肯定是不能錄取的。 又經過幾個問題的考察后， 最后回答“雙管齊下”的小陽被淘汰了， 而剩下的2個大學生被錄取了。
附贈一成語題：你能猜出是什么成語嗎？