最近有個公司的技術負責人考慮到技術員工工資比較低， 工作起來肯定沒有動力， 所以就和公司談論了這個問題， 希望公司可以提高一下技術員工的工資， 這樣也可以讓技術人員更有動力工作， 本來以為公司會認真考慮他的建議。
但是沒想到公司下午召開銷售大會， 在會議上， 公司的副總說了一段話：說之所以口袋空空， 是因為腦袋空空， 技術不提高， 探漲工資都是空話， 因為公司副總的一句話， 技術負責人覺得公司不重視技術， 直接選擇辭職。
但是沒想到的是， 技術負責人辭職了， 結果手下的技術人員也跟著辭職了，
馬云也說過員工辭職無非就是因為兩點， 其中一個就是工資太低， 這個技術負責人辭職也是因為工資低， 不過是因為技術人員的工資太低， 作為負責人工資肯定不會太低， 所以他辭職也是為了下面的員工， 也因此被很多網友點贊！
先不說技術負責人的做法如何， 如果只看副總的話， 到底說的對不對呢， 真的不好說對不對， 因為副總考慮的是公司利益， 而技術負責人考慮的是手下員工的利益， 都是站在自己的角度， 所以會傷害到對方的利益！
你覺得這個技術負責人做的對不對呢？寫在評論中！
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