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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：在面試的時候， 大家肯定都會碰到各種各樣的狀況， 很多求職者為了找到理想的高薪工作， 甚至花上所有的精力和時間來準備面試的模擬測試， 近日， 有位求職者吐槽， 他碰到的突發狀況， 讓他猝不及防， 到底是怎么回事呢？
那天， 他去面試， 一面后面試官讓他稍等片刻， 因為二面的總監在開會， 但是他等了1個小時總監還是沒來， 于是自己就去廁所了， 在廁所多待一會兒回來卻被HR通知不用面試了，
他解釋自己去廁所了但是現實很殘酷， 總監拒絕再和他面試了。
看到這位求職者的案例， 很多網友也是紛紛不淡定了， 有網友表示：這種總監， 即使面過也沒好果子吃， 因為從這家公司領導的處事風格， 這樣的公司不去也罷了， 尊重是相互的， 職業等級再高， 也不能這樣不尊重求職者。
評論區大多都是抱怨總監的做法太奇葩， 還有網友給出建議， 這種領導， 不去是福分， 至少胸懷和格局不怎么樣。
筆者看到這樣的案例也是很有感觸， 其實這也就是社會很現實的現狀， 機遇就是一瞬間， 沒有公平不公平， 它只能被有把握的人抓住。 如果你去之前跟HR提前溝通好， 如果答案還是這樣的結果，
如果你沒有做好提前溝通， 那說明你的方式方法需要更好的調整。 企業和管理需要的是更多能為對方， 為管理為公司多思考多考慮的員工。
當然， 評論區大多都是對總監口誅筆伐， 確實有些員工在職場到了一定地位后， 便會擺架子， 他們不會站在員工的角度分析問題， 總覺得自己高高在上， 不可一世， 還總教導員工要遵守規矩， 但是自己卻任性而為之， 在職場中， 千萬不能跟這樣的領導， 更不要留在這樣的公司。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。