每天分享職場干貨、職場故事、上班感悟、和領導同事相處技巧等職場經驗！
圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：在職場上， 很多公司都是唯學歷論， 所以導致很多學生即使本科畢業后， 也要繼續讀研， 考碩士博士， 把大量的時間都用在了學校里， 為的就是畢業后能找到高薪的工作， 大家都知道， 學歷代表不了能力， 但是作為進入職場大平臺的敲門磚還是很管用的。
很多大公司在招員工的時候會刷掉一大批本科生， 相反碩士生的待遇就會好很多了， 不過， 現如今， 也并不是全都是這樣唯學歷為主的公司，
HR吐槽道：最近面試了兩個候選人， 一個本科一個碩士， 專業能力差不多， 如果你是面試官， 你會選哪個呢？
對此， 很多網友也是討論的炸開了鍋， 有網友直言：本科都有碩士能力了， 為啥還選碩士？
也有網友支招：如果讓我自己帶， 我會選碩士， 考慮用工成本， 如果只是招人， 我選本科， 可以更便宜， 節省成本， 而且潛力也不錯。
但是也有網友表示， 還是碩士普遍自我驅動力更強些， 建議選碩士。
很多大公司的員工也是提供了建議， 阿里員工表示：技術的話， 選本科， 都能干活， 還便宜， 最重要的是本科比碩士要聽話。
騰訊員工也選了本科， 原因是年輕能加班。
看到網友的討論，