現在很多公司都在招募職員， 因為現在正是暑假時期， 但是很多公司在面試職員的時候， 總會出一些讓人想不到的問題， 這些問題不是為了考驗你的技術， 反而是為了考驗你的能力， 考驗你的情商。
因為馬云又說過， 成功靠情商， 所以情商在職場中， 可以算得上是很重要的。 因此現在的公司在面試職員的時候， 也選擇出問題去考驗求職者。
小情是我的一個同事， 她上個月來到公司的， 在工作中， 我們倆就是搭檔， 她的能力非常的高， 在這短短的一個月里， 她就一家讓同事們傾佩。
她還跟我說過， 她的面試經歷，
面試官：給你一個碗把它變成100萬， 你會怎么做？
小情說當時來面試的總共有十幾位， 可是經過了筆試后， 能夠留下來的也就只有4位了， 他們的回答讓小情覺得很有意思我們一起來看看。
第一位求職者是一位90后的應屆生， 當他聽到這道題的時候， 心里真不知該如何回答， 畢竟他也沒有想到， 為什么面試官會出這樣的題。 思考了很久， 但是就是沒有說出一句話。 面試官就問他， 你這是在耽誤時間， 你知道你后面還有其他的求職者嗎？說完這位應屆生低著頭就直接離開了。
第二位的回答就更加有意思了， 這是一位中年男子， 他從進來就一直胸有成竹的樣子，
面試官聽了真不知該如何回答他， 只是笑了笑讓他先去一旁休息了。
接下來的是一位姑娘， 她是這樣回答的， 我認為這是在說大話， 因為根本就不可能， 我覺得面試官你這是故意刁難， 根本就沒有想過讓我們進公司， 既然這樣， 那么我自動退出， 說完就直接起身離開了。 面試官什么也沒有說， 只是搖了搖頭。
接下來就是小情自己了， 她是這樣回答的， 一個“碗”分開說那么就是石， 宛。 也就是10萬， 給我10萬，
說完面試官鼓掌， 直接就把小情給錄取了， 因為小情這樣的回答， 足以證明她是一個喜歡觀察的人， 而且頭腦肯定也是不簡單的， 這樣的人， 在公司工作， 肯定是不會差的。
如果是你， 你又會如何回答呢？