小王在杭州工作， 前幾天， 他得知公司的一同事要離職并且要離開杭州， 他們幾個和已離職了的小伙伴聚在一起吃了個散伙飯， 給離職的同事送行。 因為大家難得聚在一起， 就拍了張合照， 小王發了朋友圈。
這本是再正常不過的吃飯聚會活動， 不過小王沒想到的是他們公司老板在看到這條朋友圈之后， 第二天竟然在公司群里轉發了這張合照， 并讓他們主動辭職：“請這張照片里的沒有離職的明天自己提交辭職報告， 請離開我的公司！”
突然被老板命令辭職， 大家當然不愿意和：“老板， 我這一沒觸犯公司規定，
不過， 小王的老板并沒有解釋， 依舊在群里強調， 讓參與聚會的人都主動辭職， 離開他的公司。
小王很蒙圈， 想不通原因， 于是把這件事放到了網上， 希望廣大網友能給他支個招。 網友們對于這件事也已經是見怪不怪了， 什么觀點都有：
1.吃飯沒毛病， 發朋友圈有點欠考慮， 人在職場， 還是要懂點規則。 老板心胸狹窄， 做人沒格局， 甚至有違勞動法， 這樣的領導和公司氛圍， 離開也是件好事。
2.我比較關心的是， 這位已經離職的同事真實的離職原因。 如果是很惡劣的人品問題或原則問題，
3.人在職場還是要有點權謀和考慮的。 老板沒有錯， 不用對立者， 是保全的方式， 畢竟他身后要養活整個公司。 員工無論和離職人員有無關聯， 職場上還是要學會避諱和自保， 有些事情無關氣度的， 每個人都在不同的立場謀生存。
對于小王的經歷你怎么看呢？歡迎留言交流， 我是許悠然， 請關注我， 更多職場故事為你呈現。