不知道大家在公司是否帶過新人， 但是新老交替是每一家公司都必須面對的事情， 新員工如果僅僅指的是到公司的時間， 那么還好說。 如果是剛接觸這個行業， 或者說剛進職場的這類員工， 他們進公司之后一定需要經過培訓， 甚至需要一些老員工手把手的教學， 當然這些人一般來說都會非常的謙虛， 無論在什么場合都會表示自己是來學習的， 抱著一種學習的謙虛的態度來面對這份工作。
其實這樣的話有時候并不讓人特別喜歡， 為什么呢？從公司的角度來看， 招聘員工就是一個蘿卜一個坑，
小王是一個剛畢業的大學生， 在學校里成績平平， 不顯山不漏水， 屬于那種放在人群中也找不出特點的人。 和同學們一樣剛畢業的小王進入職場后感到非常不適應， 一是因為在學校中沒有仔細的去學習， 成績不算突出；二是自己的資源也沒有想象中的那么廣， 無論在生活中干什么都得從頭來， 要從頭學習。
不過小王的心態挺好， 在公司里經常幫助其他人，
這天領導在開會的時候， 又問起小王最近的工作， 小王微微諾諾的表示自己還在學習， 聽到這話， 領導勃然大怒， 嚴正聲明告訴小王， 公司不是學校， 不是一直讓你學習的， 你都學習了一年了， 也只是干一些后勤， 或者說是不需要你去干的活。 那么我每個月發你工資讓你過來是干什么的呢？你的態度雖然好， 但是一直沒有成長， 再這樣下去公司會開除你的。
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