工厂45岁打工者的无奈：就怕出差错被辞退，只能忍受降工资

現在的年輕人大都出來工廠打工， 想著早出來一年就可以多掙一年的錢， 反正每年都有大量的年輕人出來工作。 不過年輕人大都是嫌棄工廠工資低， 而且還需要頻繁加班， 都挺討厭工廠的。 但是對于很多45歲的老員工來說， 他們卻是很害怕工廠將他們辭退。

工廠45歲打工者的無奈：就怕出差錯被辭退， 只能忍受降工資

現在的工廠大都只是招聘18-45歲的員工， 一旦超過45歲， 除非是有關系的， 不然基本上是不招的。 所以現在很多的工廠老員工一到了45歲就會變得很謹慎， 同時工資也會變得越來越低。

對于高齡的工人來說，

一旦超過了45歲想進廠， 基本上是不可能了， 到時候他們只能夠去當掃地阿姨或者環衛工人什么的了， 那個工資更低， 更加辛苦。 所以高齡工人都不想離開工廠， 為了留在工廠， 只能夠小心的工作。

因為只要不犯錯誤， 那樣都工作了那么多年， 領導也不會隨便就是辭退的， 總是需要講人情味的。 不過真的犯了錯的話， 就會給人事部門一個借口了， 就算跟你好的車間主任也是留不住你了。 所以他們必須在日常的工作中小心謹慎， 不能夠出一點的差錯， 同樣速度也需要跟得上， 得保持跟新人一樣的速度才行， 表現出自己還能勝任這個工作的能力。

不過就算如此， 很多工廠一旦員工超過了45歲， 也就是一兩年時間，

都會被工廠慢慢找各種借口辭退掉， 因為覺得他們能力已經不行了， 無法再勝任工作了。 有一些工廠就會直接跟這些45歲的老員工談話， 用降低工資的方式換取讓他們留下來， 而這些工人也只能無奈答應， 畢竟他們已經老了， 速度的確是慢了， 只要工資不是降得太狠， 他們還是需要再干下去的。

很多工人已經在工廠干了十多年了， 可以說從年輕干到了老， 但是對于打工妹來說， 如果一直都只從事普工的話， 到時候老了也會遇到這樣的結果， 淪落到工廠都不要的情形， 這真的是很無奈的。

所以還是建議打工妹們， 在工廠要么就努力升職加薪， 要么就是換一個行業去干， 有頭腦就做點小生意， 不然就去學點技術吧，

總在工廠干的話并非是長久之際的。 不知道大家怎么看待呢， 你覺得到了45歲后， 還能夠去干什么工作呢。