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王健林帶領萬達集團已走過30個年頭， 當年的小伙， 也已經60多歲了， 萬達接班問題也成了他經常考慮的事情了！
在王健林的思維里， 接班人主要有兩個方向， 一個是走職業化的路線， 找職業經理人來干！自己退居二線！另外一個就是兒子王思聰接班！
對于這兩個方案， 王健林雖然還沒有拿定到底是哪一個， 主要原因還不一定在他！什么意思呢？就是他想讓兒子接班， 王思聰未必愿意呢！
王思聰和王健林人生經歷有很大不一樣， 王思聰沒有吃過什么苦，
另一方面， 他自己也未必愿意接受， 萬一毀到自己手里， 他可就是罪人了！同時， 他自己也可能不愿意操這份心， 完全不如自己搞個電競省心！
作為父親的王健林， 對兒子的這個想法， 也很理解， 他就表示， 兒子萬一不想當管理者， 也沒關系， 等到自己哪天不干了， 他就可以干股東！平時， 也不用操心， 這也是挺好的一種選擇啊！
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