您的位置:首頁»寵物»正文

为什么大多数当老板的,当年都是成绩比较差的?揭开真实原因,让人意想不到

前段時間, 有人組織了一次同學聚會, 一晃十年過去, 同學再見面, 太多的變化, 而讓人最驚訝的是, 有不少人已經自己創業當上不大不小的老板了, 開的車也是幾十萬上百萬, 如果再仔細觀察, 這些當老板的同學當中, 很多都是當年成績比較差的, 甚至不少人都是靠抄別人試卷才能勉強及格的愛搗蛋的人, 為什么會這樣呢?揭開真實原因, 讓人意想不到!

一、差生、搗蛋鬼更敢于冒險。 很簡單的原因, 那些成績比較好的, 都是老師眼中的乖孩子, 習慣了別人的褒獎, 從小也聽話, 總是按照父母的意愿去做事,

而父母總會給他們安排更加穩妥的事情去做, 比如更多成績優秀的人, 會選擇當老師, 公務員, 企事業單位這樣比較穩定安逸的工作。

而那些成績差的人, 進入不了這些好的單位, 只好做些更辛苦, 也更冒險的事情去做, 比如做銷售。 做銷售是非常辛苦的, 但對于個人來說, 也是非常鍛煉人的, 很多現在當老板的, 都是從業務員干起, 他們的辛苦是好學生根本比不了的。

二、更能承受壓力。 成績好的人, 大多數時候都是一帆風順, 一旦碰到比較大的挫折, 很容易就會在挫折中, 一蹶不振。 而那些做銷售的差生, 都是在一次次拒絕中成長起來, 真正銷售做的好的人, 都是經歷過無數次拒絕和失敗, 環境不同也會造就不同的人才。

當年一個差生做銷售, 被一個客戶拒絕過15次, 終于在第16次中, 客戶勉強同意了試試產品, 就這樣的經歷, 對于好學生來說, 是無法想象的。

三、思維不一樣。 很多好學生, 基本上都是通過自己的能力來完成某一件事, 而其實差生并不是因為沒有能力, 而是對于某些不喜歡的事情, 不愿意花時間在上面, 差生更傾向于調動其他資源來幫自己完成任務。 等真正進入職場后, 差生更善于去搞人際關系, 也更善于調動身邊的資源, 時間長了, 積累的資源越來越多, 最后成為老板的可能當然也越大。

四、要成為老板, 是很多因素綜合的結果, 比如情商、智商、思維、性格、抗壓能力等綜合因素, 而相比起來, 那些搗蛋的同學優勢相對會更高。

你們怎么認為這個事情呢?

每天分享職場故事, 職場技巧和職場經驗!

Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示