在職場上， 我們要進入一家公司， 肯定是需要面試的， 因為每個公司在篩選人的時候， 都想找到適合自己公司崗位的人才， 而不是順便的找一個。 所以每個公司都有每個公司的面試規則， 這些規則都是公司自己定的。
今天給大家分享一個面試的職場故事， 我們來看看。
小強最近在找工作， 他在面試網站上投了很多家心儀的公司， 最后只有兩家公司通知了他去面試， 其中一家的面試， 讓他感到非常的驚訝， 因為面試官問了一個很奇葩的問題， 面試官問他們：如果沒有工資， 你愿意來上班嗎？面試官是一位美女，
這次一起面試的一共有4個人， 聽到這個問題的時候， 大家也都懵了， 不知道面試官為什么突然要問這個問題， 大家想了想， 開始了回答。
第一個求職者是一位90后， 他說：我剛出來參加工作， 其實要求也不高， 工資高低不是很重要， 只要有飯吃就行， 但是如果沒有工資， 那確實有點困難。
第二位說：上班沒有工資怎么行啊， 肯定要工資啊， 而且我明明看到你們寫的薪水是8000-12000元， 所以我才來面試的， 怎么突然沒有工資了？
面試官沒有說話， 第三位說：如果沒有工資， 但是在公司能學到東西， 我覺得也是不錯的， 所以如果真的沒有工資， 我會選擇觀察一周看看情況， 如果對自己以后有幫助，
第四位也是一個90后的男生， 他笑著對說美女面試官說：你要有你在公司， 沒有工資也行！
美女面試官聽了， 都有點不好意思了。 最后沒有想到， 面試官居然錄取了第四位求職者， 還給出了試用期10000元的月薪。
對于這件事， 不知道大家怎么看呢？