近年來隨著電子商務行業的崛起， 物流行業發展越來越快， 市場對快遞人員、中長途貨運司機的需求量越來越大， 甚至某些工種出現了用工荒， 比如貨車司機。 有的物流公司開出月薪一萬都招不到合適的司機， 這是為何呢？
首先， 付出與收入不成正比。 大貨車司機一般都到了三四十歲， 上有老下有小， 身體也是大不如以前， 出一趟貨就要在外面跑好幾天， 衣食住行都在車上， 生活毫無規律， 與家人也是聚少離多， 長此以往， 不僅身體容易垮掉， 還容易與家人產生隔閡。 所以越來越多的大貨車司機寧愿轉行干點別的收入稍低的工作，
其次， 貨運屬于高危行業 經常提心吊膽。 大貨車司機風險高， 這個是貨運行業人盡皆知的事， 尤其是那種跨省長途， 需要在外面跑四五天， 通宵開車是經常的事。 但司機的精力是有限的， 疲勞駕駛、情緒不穩定時有發生， 而且貨車塊頭大， 盲區多， 一旦發生交通事故， 后果則不堪設想。
還有一點， 各種監管、罰款讓貨車司機很心累。 物流公司想要多賺錢， 就會想方設法的往車里面裝貨， 造成嚴重的超載， 貨車司機也沒有辦法， 一路上東躲西藏， 另外物流公司為了節省開支， 貨車司機一個人干著兩個人的貨， 不僅是司機還是卸貨工， 睡不好也吃不好。