老板向員工下跪， 竟是為了這件事， 網友：這是真的嗎？
一個想離開公司的員工。 我們都知道無非就二大主要原因1、心累了2、錢沒給到位。 那么老板會挽留什么樣的員工呢， 或者他們會怎么樣去挽留呢？他們能針對以上兩個原因能否對癥下藥嗎？
小編有一個同事林小姐申請離職都2個多月了， 公司領導一直不放手。 前兩天也因合同到期了， 因為想離開公司， 所以就不想續簽合同。 說起來簽合同這類事情， 本來就是公司人事負責的， 可能人事覺得跟林小姐續簽合同不會成功吧， 直接上報上層導。 于是就發生了戲劇性的一幕。
領導首先開門見山對小林說， 你現在想離開公司是不大可能的。 你負責的區域業務這么多， 一時半會我到哪里找人接受去（其實不想讓別人接手）， 還多林小姐說你做事我放心等等。 事實就是林小姐做事確實很認真仔細， 從來沒有出過錯。 苦口婆心林小姐表示還是不愿意繼續留在公司了， 老家給林小姐介紹了一個男朋友兩人也比較投緣， 婚期將近。 所以下定決心回老家發展了。
林小姐堅定地告訴領導， 自己真的要回老家了。 但是領導還是不肯同意， 非要逼著繼續錢合同， 兩人僵持著就差點打起來。 林小姐幾次欲開門離開領導辦公室， 都硬生生地被領導拉了回來。 領導看到林小姐實在難以挽回就打了感情牌，
老板是沒有向林小姐下跪， 也沒有主動說給林小姐漲漲工資， 就這么打打感情牌就把林小姐留下了。 留了一個這么得力的員工， 還沒有多花錢， 就直說稍微低了一下頭， 你們覺得這么做值得嗎？