面试官：如何把一瓶矿泉水卖了300元，90后诚实回答当场被录取！

現在的面試題目千奇百怪， 不是把梳子賣給和尚， 就是把衛生巾賣給男士， 這些千奇百怪的題目， 不僅考察應聘者的應變能力， 更能夠看出應聘者的口才， 從某個方面來說， 面試的題目越另類、越奇葩， 越能夠體現應聘者的個人素質。

小王剛剛大學畢業， 前段時間在網上投了不少簡歷， 希望能夠找到一份銷售類的工作， 前兩天小王剛接到通知， 去參加某一家大公司的銷售面試， 面試時考官提出的問題讓小王感覺很難回答， 那就是如何將一瓶礦泉水賣到300元。

第一位面試者：我可以把這瓶礦泉水帶到沙漠，

賣給那些缺水的人， 沒這種情況下別說300元， 就是3萬元別人也會搶著買， 因為物以稀為貴， 畢竟生命比什么都重要。

第二位面試者：我會把這瓶礦泉水帶到高檔的會所， 因為這瓶礦泉水經過99次凈化， 更重要的是這瓶礦泉水沒有任何污染， 完全是純天然， 而且礦物質非常的豐富， 對人體的健康非常的有好處。

第三位面試者：我做不到把一瓶礦泉水賣到30元， 雖然說有各種各樣的方法可以抬高水價， 但是只能賺一時做不到一世， 為了一時的利益把以后的路給堵死了， 這個寅吃卯糧的做法我不敢茍同， 所以我寧肯做低價賺一輩子的錢， 而不愿做高只賺一次的錢。

面試官聽完三位面試者的回答， 當場決定錄取第三位，

面試官解釋第一位唯利是圖， 不符合公司的價值觀， 公司不敢用這樣的員工， 第二位面試者太能忽悠， 很可能會欺詐消費者， 只有第三位面試者實實在在， 公司需要的就是腳踏實地的人才， 最后公司決定錄取小王。