圖：日本參議院
日本《朝日新聞》6月29日報道稱， 一直被安倍晉三政府視為本次國會最重要法案的《工作方式改革關聯法》， 29日在日本參議院獲得通過并完成立法程序。 日本眾議院已在5月51日的全體會議上通過了這一法案。
據悉， 《工作方式改革關聯法》為抑制長時間勞動， 設置了附有懲罰規則的加班時間上限。
該法案規定， 員工每月加班時間不得超過100小時， 每年不得超過720小時， 并對違規公司制定了懲處措施。 以此來回應對過勞死的擔憂， 并爭取提高該國的生產效率。
圖：日本參議院表決法案情況
但是這一由執政聯盟（自民黨和公明黨）及日本維新之會等贊成，
據介紹， 所謂“高度專業制度”規定， 年收入在1075萬日元(約合人民幣64萬元)以上的專門職務， 可排除在勞動時間的相關保護對象之外。
日本在野黨認為， 這一條規定未充分聽取勞動者聲音， 可能成為導致金融交易員、法律顧問等專業崗位人員過勞死的原因， 將進行嚴厲追究。
據悉， 日本大企業將從2019年4月適用該法案， 中小企業從2020年4月開始適用。
圖：日本過勞死者的遺屬手舉遺像在參議院抗議通過法案
日本經濟新聞29日報道稱， 新法案的主要內容為限制加班、實現“同工同酬”以化解正式員工與非正式員工之間的不合理待遇差等， 將引發日本勞動慣例的巨大轉折。 日本的《勞動基準法》等共計8部法律將因此全部被修改。
評論認為， 新法能否有助于在有長時間勞動傳統的日本職場減少加班和防止過勞死， 其效果有待檢驗。
日本首相安倍晉三就通過該法向媒體表示：“制定了允許多樣化工作方式的法律制度。 今后也將從勞動者的視點出發， 在理解國會各種討論的同時推進改革。 ”
圖：日本首相安倍晉三
（本文由大灣區據日本媒體實時報道綜合編輯）