在社會的經濟發展中， 農民大多都走上了城市的工作道路中來， 但他們主要從事的工作無非就是快遞員、工人、建筑工人等工作。 這些工作基本上都是純體力勞動， 且勞動量也非常的大， 但為了能夠生存， 大家也只能默默的承受著， 爭取能夠賺到更多的錢回家。 但值得注意的是， 現在的工廠很多都在招聘臨時工， 正式的工人相比之下更少。 而臨時工的工資都是按時薪算的， 所以工資上相對更高一些。
臨時工主要是指那些沒有簽訂勞動合同的一群人， 這些人和合同工人一樣， 從事著相同的事情，
1.五險一金
大家都知道國家對于在企業上班的工人來說， 則會強制性的繳納五險一金。 不然的話國家將會對這個企業進行罰款， 所以正規的大企業都會繳納這筆費用。 而大家的每月到手的工資， 其實有一部分就被扣除繳納五險一金了。 但相比之下工廠承擔60%， 而員工只承擔40%， 這可不是一個小數目， 工廠的負擔自然很多， 但臨時工就沒有這些要求。
2.福利待遇方面
大家都知道每逢節假日企業都會發放一些禮品， 同時企業到年底的時候還會發放年終獎， 很多人都能領到13薪。 并且國家也規定節假日和雙休是不需要上班的， 上班的話就需要支付加班費。 同時還要定期的對員工培訓還有年假， 這些都是正式工的福利， 但臨時工并不會享受這些福利， 所以說看起來工資高一些， 綜合之下就不行了。
3.加班費
大家都知道國家對于加班的情況下是有1.5倍的薪水要求， 如果是節假日的話加班待遇更高。 但臨時工的工資雖然是13元一小時， 但他們就算是加班工資還是這樣算。 但合同工雖然看起來時薪低， 但他們可以享受的加班福利更高。 所以說工廠都會讓臨時工加班，
正是因為這些原因， 所以工廠都喜歡招聘臨時工， 當然臨時工主要還是方便管理， 做的不好的直接辭退， 但合同工各個都是老油條， 工廠也沒有什么更好的辦法。 你怎么看？