一般來說， 企業對于員工上班的裝束都會有一些簡單的要求， 特別是針對于一些前臺或者營銷等崗位， 還必須是整潔體面， 在管理層的眼里， 周整的裝束更能夠代表一個公司的形象。
最近就有網友分享， 公司有個程序員穿褲衩來上班， 自己作為總監批了員工一頓， 他反駁說成都下暴雨， 可能在批的時候有一點重了， 說一些情商低之類的話， 現在員工要辭職了， 但是現在正在執行的項目已經完成一半了， 求助大家。 對此網友們的評論紛紛炸開了。
有網友表示， 這名總監是真的情商低， 一般批評人的時候都是半開玩笑的就批評了，
也有網友認為， 暴雨天能夠來上班都已經很不錯了， 大褲衩又不是內褲， 批評人家干嗎？
也有網友表示， 這是公司管理方式有問題， 程序員只是一線職工， 在中間起碼也有經理或者主管的存在， 如果說總監想批評或者想找茬， 也不應該直接懟上員工， 因為不屬于直接上司， 這種越級管理的方式， 本身就存在很大的問題。
從管理的角度來看， 員工穿大褲衩來上班， 確實是有損形象， 但是誰關心呢？能夠準時完成工作， 達到領導想要的工作， 說明這就是個人才， 可以指出改正，
對于此事， 你是如何看待的呢？