面試官：披薩切成8塊好還是12塊好？博士生高智商回答， 被錄取
隨著一年畢業季的到來， 許多畢業生， 都開始出來找工作， 眾所周知， 第一份工作是十分重要的， 我可能奠定了你事業上的基礎， 也可能掌握你的人生要走的方向。 所以很多人都會選擇去一家大公司， 因為這樣會有更好的前景， 更多的發展空間。 面試的人多了， 因此面試官這個專門的職業就出來了， 特別是在一些大公司， 他們不缺少學歷高的人才， 也不缺少經驗豐富的人職場高手， 他們缺少的是， 靈活便利有創新能力的新員工。 因此許多面試官會絞盡腦汁地想一些奇奇怪怪的問題來考驗面試者。
小編的一位朋友小明是一位博士生， 他上周跳槽進了某知名企業區域銷售主管一職時， 就遇到了HR們的層層面試圍攻， 經過前兩輪專業知識的面試后， 僅有3人來到最后的面試官問答環節， 面試官問了這樣一個讓人匪夷所思的題目：“披薩切成8塊好還是12塊好？”聽完題目， 三人眉頭緊鎖， 各自心里都有點想法。 有一位求職者已經用紙筆開始在紙上計算了。 思考了大約一分鐘， 第一位面試者有點生氣的回答道：“我想您是誤會了， 我要面試的是貴公司專業崗位， 您出的這個問題我拒絕回答， 這跟我的專業一點關系都沒有， 不好意思我可能不適合這份工作。 ”說完便推門而出。
第二位面試者就是剛才在紙上不斷計算的， 他扶了扶鼻梁上的眼鏡， 嚴肅的回答到：“按照最科學的計算標準， 披薩分成9塊是最合理且不會被浪費了。 說罷， 遞給面試官滿滿一頁的計算公式。 ”面試看了幾眼， 臉上沒任何表情。
輪到小明， 小明笑著說：“我認為該分8塊， 因為12塊吃不了”試官聽了也哈哈大笑。 說到：小伙子你很聰明， 這個答案恨精辟， 考慮問題的角度很獨特， 不愧是博士生， 我們公司招聘最看重的就是思維能力， 你給出的答案很有創意， 當場給小明發了錄用通知。
小編認為：面試是進入職場的第一步， 不管是小公司還是大公司都需要面試， 面試官除了了解求職者的基礎信息和專業能力之外，
@網友“思云”：這個答案很不錯， 要的就是簡單化思維！
@網友“龐黑云間”：面試博士生問這樣的題目， 太不靠譜了吧？
各位讀者朋友你們有更好的答案嗎？
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