在職場中老板最討厭的一種人就是理由和借口諸多的員工， 無論你問他什么事情或是找他問什么事情， 都是推卸自己的責任再說。 有的時候老板的本意根本不是在事情的責任上而是在找他了解情況， 他還是會錯意的想先把事情的關系撇干凈， 對于這樣的員工老板一般的做法只有一個， 還是趁早滾蛋！馬云曾說過， 在職場做事情你不需要向任何人解釋什么， 在老板眼中只看結果， 對就是對， 錯就是錯， 沒什么理由好說， 有理由也要自己承擔后果。 至于和同事解釋什么更沒有必要， 畢竟自己做事憑什么向他人解釋，
小王剛進入職場沒多久， 身為新人的他平時謹言慎行， 做事也是非常的小心。 在小王看來混跡職場那個還是小心點比較好， 做好自己的事情， 不要讓別人拿到把柄， 不說自己的問題， 給別人帶來麻煩就不好了。 小王的想法是好的， 但是常在河邊走哪有不濕鞋， 每當出了問題， 小王總是要解釋很多， 時間長了大家都感到厭煩， 小王也發現自己的解釋是越來越蒼白， 越來越無力。
一次在和朋友的閑聊中小王把自己告訴了朋友， 朋友聽完對小王講， 你嘗試一下， 當你犯錯的時候， 不要去解釋任何事情， 解決問題就好。 你試一次就知道了，
聰明的朋友你知道這里面的原因嗎？你是如何看待這樣的事情呢？歡迎評論留言， 我是許悠然， 請關注我， 更多職場故事為你呈現。