網友來信：
我是一名90後女生， 今年25歲。 看到這麼多網友講述求職的故事， 我也想講講自己的故事。 這個故事給我留下個印象實在太深刻了， 我忍不住要絮叨絮叨。
事情是這樣的：3月份， 因為個人規劃的調整， 我從工作了三年的公司離職了。 隨後， 我便把自己的簡歷掛到了某招聘網站上。 很快， 我就接到了某公司的面試邀請。
按照約定的時間和地點， 我參加了面試。 面試官是一個中年男性， 他的態度非常柔和， 但看得出來， 極有原則。 我雖然儘量放鬆， 但其實也很緊張。
這位面試官確實挺特別的， 他的問題都不難，
突然， 面試官問道：“現在的職場環境很複雜， 各種規則也挺多的。 請問， 你能接受潛規則嗎？”
聽到這個問題， 我很尷尬。 在之前的公司中， 我就聽說過很多關於潛規則的故事， 甚至有一個女生被老闆潛規則， 最終被迫與男朋友分手。 所有關於潛規則的故事， 都是消極的， 令人生畏。 我雖然25歲了， 但至今沒有談過男朋友， 我怎麼可能接受潛規則呢？
我不假思索地站起身， 調頭就走。 我認為， 這樣的公司沒法兒生存， 連面試都敢提出潛規則， 還有什麼事是他們做不出來的呢？
沒想到， 面試官喊住了我：“姑娘， 你等等。 很榮幸地告訴你，
面試官解釋道：“之所以提出這個問題， 主要是考察你的態度。 說實話， 之前我向無數求職者提出過這個問題， 無一例外， 她們在遲疑過後， 均表示了接受。 但是， 這樣結果是我無法接受的。 我不希望一個健康、年輕的姑娘， 為了得到一份工作而委曲求全。 你的態度令我十分驚喜。 我相信， 你會是一個獨立的好員工。 ”聽到這話， 我十分驚訝。 我沒想到， 他竟然會來這一手。
如今， 我已經入職了兩個多月了。 在這家公司， 我過得很愉快。 今天把這個故事講出來， 主要是為了與廣大求職者分享， 希望大家在面試， 遇到難以接受的問題時， 不妨努力表達出最真實的態度。 或許， 面試官對你的考驗，
講述人：鄒淼
（圖片摘自網路， 圖文無關。 ）