職場上， 什么樣的人才是帥才？又什么樣的人才是將才？區分起來其實很簡單， 帥才的大局觀， 統籌能力一定要好， 也就是說要比將才更全面。 而將才只需要在某一點上能夠做到極致就可以了。 我們在工作中也是一樣， 能當上大領導的， 一定在情商上面有過人之處。
而想要當上領導， 首先必須有份工作。 而HR的任務就是在無數來面試的當中， 來選拔最優秀的人。 由于每個HR的水平不一樣， 出題風格也會多樣化， 比如下面這道題：1， 5,7,8， 用什么樣的公司來算出24點？
小武昨天面試一個培訓機構的語文老師時， 就遇到不少的難題。
應聘者一、“女人深夜遇到什么鬼不用怕？”我覺得應該是“小鬼”， 俗話說“小鬼難纏”， 也就是說小鬼只是難纏， 并不可怕， 所以不算是白天還是深夜， 我們都不用怕小鬼。 面試官聽完之后， 感覺有點意思， 讓他暫時休息一下。
應聘者二、我認為“鬼”是人虛構出來的東西， 世界上根本也就沒鬼， 任何能讓自己害怕的“鬼”， 都是自己心里作用。 有一句話叫做“心懷鬼胎”， 所以我認為無論碰到什么鬼都不用怕， 只要堂堂正正， 又有什么值得擔心呢？女面試官對這個解釋挺認可，
應聘這三、這是一個90后， 看起來大咧咧的， 脫口而出“色鬼”， 結果大家都笑了， 顯然這個90后沒經過任何思考， 直接就被淘汰了。
最后小武是這么回答的：我認為“膽小鬼”不用怕。 膽小鬼比自己還擔心， 當然不用怕啦。 最后女面試官笑了， 對于小武的機智也是贊嘆有加， 最后通過了面試。
我們看看下面這2道題， 你們能答出來嗎？
1、什么東西人越老， 他反而越年輕？
2、4元錢一堆大米， 6元錢一堆梨子， 7元錢一堆西瓜， 合起來共有幾堆？