導語：工廠管理層比干活的還多， 老師傅辭職的話， 老板低下了頭！
老李已經在這家廠子里面工作了， 有三年的時間了， 但是在最后， 還是跟老板說了辭職的事。 主要原因就是因為老李覺得， 在廠子里面干下去， 實在沒有前途了。 而且現在廠子里面的管理層， 比干活的人還要多很多， 根本就看不到希望。
當時廠子里面， 管理層與基層員工的比例， 幾乎都快達到3:1了。 就是說一個員工， 就養了三個領導， 而且這些人還不干什么活， 不是老板的親戚， 就是老板的老鄉。 動不得說不得， 有的時候連意見都沒法提，
其實老李的技術非常好， 是老板從別的工廠里面花重金請過來的， 老李跟老板說自己要辭職之后。 老板動之以情， 曉之以理的跟老李說了很多。 其實當時老李也非常體諒老板的難處， 對老板說道， 我也很想留下來， 并且也感謝您當初的知遇之恩， 但是如果工廠要是再這樣經營下去， 那么肯定就離倒閉不遠了。 你想咱們廠子里面現在， 管理層居然比基層員工都要多， 這要是在外面說， 別人肯定都不信。 而且很多的管理層， 不是您的親戚，
當老板聽完了老李的這番話之后， 低下了頭， 沉思了好久。 而后對老李說道， 讓他先等一段時間， 等把手底下的這個訂單趕完了之后， 一定會整頓公司， 這段時間所積累的所有問題。 當時老李一看， 老板都這么說了， 于是也就心軟的答應了。 然而又干了兩個月， 卻發現依舊沒有改進， 后來老李啥話沒說， 直接就辭職了。
有的人說老李這么做是忘恩負義， 不知道大家對于他的這種行為有何看法？歡迎在評論區留言討論。