隔壁小張， 大學畢業找了一個1800塊錢一個月的工作， 1年過去了， 工資還是1800塊錢。 各位大小朋友們不要笑， 這是一個真實又悲傷的故事， 這個故事的原因就是， 小張同學一直都沒有過試用期！
當然， 職場和小張在戀愛中遇到的挫折總是有那么些相似的地方， 小張在戀愛中常被發“好人卡”！人家姑娘總是非常坦誠跟小張說：對不起， 你是個好人， 但是我覺得我們不合適。 然后在歷史驚人的相似后， 我們看到了這樣的現象。 老板同樣給小張發好人卡：“對不起， 你是個好青年， 但是這份工作不適合你”
試用期是每一個職場新人都需要面對的，
通過試用期并沒有那么困難， 我們只需要做到以下幾點就可以了：
1、學會處理職場關系
職場常常分幫分派， 很多新人也不能幸免， 但是作為新人， 一定要記住， 要么選一個天下第一大幫， 要么， 干脆就做無黨派人士， 如果選擇了丐幫， 那么你就是下一個小張。
2、遵守公司的規章制度
每個企業都有制度， 制度是一個紅線， 作為新人， 千萬不要去觸碰， 偶爾一次也許你會得到其他人善意的提醒， 但是如果次數多了！小子！你是來砸場子的吧？
3、融入企業文化
每個公司都有自己的公司文化， 這個公司文化也屬于公司性格和脾氣，
4、努力工作， 適當時候表現一下自己
小張案例：一次與老板在廁所中相遇。
老板：小伙子， 你是來送外賣的么？
小張：不是， 我是咱公司的員工。
于是——當天下午小張就拿到了1200塊錢的遣散費。 因為小張不聲不響的創造了一個奇跡， 3個月的試用連老板都不認識他！
5、創造價值
這也是最重要的一條！還需要解釋嗎？沒人愿意花錢請個老佛爺來公司混吃混喝。
職場新人度過實習期其實很簡單， 一部分來自于老板， 一部分來自于同事， 同事只要覺得你不是特別煩人那種， 而作為老板， 則是覺得你能多少創造價值，