京東和淘寶一樣， 同屬于目前人們比較常用的網購軟件， 但是京東內部管理不完善， 有時候還買出二手貨， 所以， 很多人都在吐槽京東。 甚至不少人把京東稱為 “二手東”。 下面就來介紹一下一位網友的吐槽， 讓人吃驚的是此人居然是京東的員工， 據他爆料， 他推薦了一位很有好的女孩應聘工作， 她有著相當不錯的社會工作經驗， 一連通過了三輪面試， 結果公司hr就因為她是專科， 而拒絕了她。 而且此前并沒有說過這項指標。
對此， 許多網友都紛紛吐槽， 一位網友說既然硬性的指標， 為啥不第一面試就pass，
有個網友也發表評論， 感慨和她一樣的遭遇， 他說自己原來也去應聘華為的職位， 和她一樣， 也是經過了三輪面試， 華為公司副總裁對他說過幾天讓hr把職位發給他， 結果一連等了很長時間都沒有結果， 去公司問， 結果發現。 他不是985學校的， 而說好給他的職位給了一個來自985學校的應聘者。 學歷到三面才說， 浪費面試者時間
有的網友直言說：”入職京東的都是文化素質高的嗎？什么是文化素質高的？僅僅靠學歷嘛，
對于眾多網友的吐槽， 有一個網友很不贊同， 他說：“hr不背鍋， 其實hr也是無奈， 一般用人部門強調學歷才不敢松懈”。 這位員工回應道：“當時三輪面試都通過了， 她也收到了短信說你已通過了， 可以應試這個職位了。 結果隨后hr電話就打過來了， 說學歷不夠， 當時流水都交過了。 這是哪一出， 要是真不讓任職， 為啥剛開始發短信就不說。
京東這件事可謂是被人吐槽的焦頭爛額了， 不知道未來京東是否能夠崛起， 你們怎么看？