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導語：富士康作為中國工廠的領頭軍， 無論員工或是福利待遇都是很多的， 如今大學生很多， 能找到自己如意的工作卻很少， 為了給大學生一個好的工作平臺， 富士康也是廣招賢人， 對於大學生的待遇相比之下還是很不錯的， 那如果大學生去富士康工作， 有發展前途嗎？
那些大學生來這裡工作前景還是比較好的， 如果你是本科或以上的學歷， 富士康會有專門的培訓基地為這些大學生進行專業的培訓， 等培訓出直接就是不同階層的領導級別了，
有些網友表示富士康課長的職位挺不錯的， 如果是大學生在裡面勤勤懇懇工作四五年的時間， 那晉升課長的幾率大嗎？富士康的老員工表示：升課長難度比較大， 不但要看你的工作表現， 機遇也占很大一部分。 課長級別的職位算是比較穩定了， 所以員工的流動性沒有那麼大， 如果你的工作經驗達到了， 而剛好有職位空缺， 還是有可能的。
在富士康工作四五年的大學生可以升到師四的崗位， 師四每月工資也多萬元了， 如果再加上年終獎， 每年薪資可以達到十五萬左右了。 但想升課長的崗位還是有一定難度的。
一位在富士康的線長表示：我在富士康已經七年了， 而且也是一個大學生， 從組長升到了師四， 現在也升不上去了。 對於課長來說屬於一大關特別難， 對於這種崗位就算你有能力， 就算你有才華， 在這個搶手的崗位面前， 你只能敗給人際關係。
雖然富士康裡學歷低的員工很多， 但畢竟工廠很大， 所以大學生也數不勝數。 按正常來說大學生剛進廠時線長是可以勝任的， 工作三四年升到師三也是有可能的， 但想工作五年爬上課長的位置還是一定的難度， 如果都那麼容易升， 課長這個崗位就沒有那麼高的價值了。
結語：看了小編認為富士康對於大學生還是很不錯的， 雖然升課長有一定的難度， 相比其他方面還是很不錯的，